中醫認為，養生保健以養氣為首務?！鹅`樞口問》中有這樣的描述：“上氣不足，腦為之不滿，耳為之苦鳴，頭為之苦傾，目為之眩；中氣不足，溲便為之變，腸為之苦鳴；下氣不足，則乃為痿厥心薄?！辫b于“氣”在人體生命活動中的重要作用，中醫身體康健需要“養氣”，而領導干部自身修養如同平時“養氣”，這不僅影響到黨的戰斗力和凝聚力，關系黨和政府的形象，更關系到黨和人民事業的興衰成敗。

今年8月中旬以來，全國第二批政法隊伍教育整頓在省直各單位拉開大幕，太原鐵路運輸中級法院聞令而動，嚴格落實中央、省委和省高院部署要求，緊扣“四項任務”“三個環節”要求，扎實有序推進隊伍教育整頓工作。正值初秋，借以打通中醫“養氣”與領導干部“養氣”的任督二脈，做到氣息相通，方能更好輕步前行。

領導干部要注重養“大氣”。要有堅定的理想信念。習近平總書記指出“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”，“理想信念堅定，是好干部第一位的標準”，這也是政治氣節的首要標準。要有嚴密的科學思維。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟黨的創新理論最新成果，提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，結合隊伍教育整頓“自查自糾”環節和整治“頑瘴痼疾”階段工作，全面梳理長期制約基層發展的難題，持續推進“我為群眾辦實事”“我為基層解難題”的實踐活動。要有搶抓機遇的敏銳嗅覺。抓機遇窗口就是抓發展大勢，首要就是要對中央、省委精神、決策部署學習深、理解透，正值山西綜改示范區加速發展的關鍵時期，鐵路法院要抓緊這一有利時機，順勢而上，乘勢而為，主動謀劃推進，共同完成山西鐵路法院司法改革的華麗轉型。

領導干部要注重“惜小氣”?！渡袝酚醒?，“不矜細行，終累大德?！备瘮〉娜笨谕菑男∈滦」澊蜷_的，從小節不保到大節喪失是走向腐敗的普遍規律。領導干部要時刻保持清醒頭腦，把紀律規矩挺在前面，強化公正廉潔為民的核心價值觀，管住細節，抵制誘惑，從細枝末節彰顯領導干部廉潔清正。黨員干部只有明白了其中的道理，“惜小氣”就能質變為“養正氣”。尤其是政法領域的領導干部，要深刻汲取“以案說法、以案說紀、以案說理”警示教育，向全社會展現法院隊伍的時代楷模、時代正氣、時代風采。

領導干部要注重“要和氣”。家和萬事興，人和則事成。領導干部要會掌握“和氣”的力量，從而推動單位工作事半功倍?！耙蜌狻辈皇且晃豆淌亍袄虾萌恕彼枷?，而是要在單位樹立正確的選人用人導向。一是要正確對待干事者，尤其是有突出能力的干事者，要用人之長，積極為他們搭建施展才能的平臺；二是嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度等，在聽取下屬的不同意見過程中，及時清理、糾偏自身不合時宜的思維定勢、固有模式和路徑依賴；三是健全容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為干事者撐腰，讓他們在干事創業、闖關涉險時有底氣而心無旁騖、有定力而義無反顧。

領導干部要注重“有生氣”。一個單位要有好的發展，必須保證單位不斷煥發出生氣和創新能力。目前山西鐵路法院長期受案件管轄范圍較窄的影響，案源較其他中院較少，在這樣的客觀條件影響下，法院領導干部更要激發干警干事創業擔當的熱情，將每一起案件細細打磨成為“精品鐵案”，運用有限的資源永葆干警有朝氣、有干勁。山西綜改區法院改革號角已吹響，“養兵千日，用兵一時”，領導干部要時刻保持不甘落后、敢為人先的精神狀態，用“百尺竿頭更進一步”的精氣神，不斷開拓創新，不斷奮發有為，帶領全體干警全身心地投入到自己的本職工作中，堅決杜絕一切消極懈怠情緒，答好山西鐵路法院改革的第一張答卷。

領導干部要注重“接地氣”。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是司法工作的根本宗旨；走群眾路線，既是我們黨的一大法寶，也是人民司法的優良傳統。全國勞模樊連珍老人在臨縣三交法庭工作期間，深入基層群眾，將人民群眾的司法需求放在首位，總結了“五心五優先”工作法，是我們學習的英模榜樣，領導干部“接地氣”就必須要深入到群眾中去。在法院內部，對所分管的工作都應抓具體、具體抓，辦實事、求實效，實對實、面對面地督促、幫助和參與基層工作的落實。在審判工作中，切忌一味坐堂問案，要深入基層，查明案情，弄清楚矛盾糾紛的根源，尋找最佳化解矛盾的方法，在實踐中弘揚黨的優良傳統，讓人民群眾充分感受到司法的公正和溫暖。（作者：太原鐵路運輸中級法院 趙亞體）